¿Quién necesita un Wedding Planner?

En general una novia pasa 250 horas organizando su boda, esto es 6 semanas de trabajo a tiempo completo sin días de fiestas  ni fines de semana. ¿Suena agotador?

Eso no es todo,
En un estudio reciente conducido por un famoso portal de novias canadiense y el Instituto Internacional de Casamientos se concluyó que el 72% de las novias recientemente  casadas que no usaron los servicios de una Wedding Planner dijeron que si tuvieran que casarse de nuevo definitivamente contratarían los servicios de una durante todo el proceso de organización o por lo menos para el día de la boda. Además, el 49% de novias recientemente casadas aseguró que si pudieran cambiar algo de la organización de su boda sería no haber tomado la mala decisión de no contratar una Wedding Planner. 

Pero… ¿Qué es un Wedding Planner?

Un Wedding Planner o Event Planner, también conocidos como consultores de bodas, son personas calificadas en la organización de cada detalle  del día del matrimonio. Para ello deben haber recibido formación  lo que marca la diferencia en el momento crucial.

Actualmente el mayor  número de Wedding Planners se encuentra en EEUU, Reino Unido e India, y es tan importante la figura del Wedding Planner como el salón en que se realizará el evento, el fotógrafo, la música y demás.  En América del Sur y Europa y el Caribe se está iniciando en este tema, y cada vez las novias debido a sus múltiples ocupaciones, tienen menos tiempo para dedicarlo a la organización total de su evento.

Las principales funciones del coordinador de bodas, es velar por la tranquilidad de los novios, para ello  se responsabiliza de coordinar las actividades del gran día, además de conceder los deseos de los novios en base a sus gustos, ofreciendo mejores proveedores y optimizando al máximo su presupuesto, ya que los coordinadores de bodas suelen conseguir  mejores precios, pero lo más importante: garantizan el éxito total del evento.

¿Es realmente importante contratar un Wedding Planner?

La respuesta a esa pregunta es un gran y gigantesco ¡SÍ! ¿Por qué? Porque  un Wedding Planner no sólo puede reducir la tensión de las  novias, también ahorra su dinero. Los Wedding Planners (los buenos) saben cómo negociar contratos con los floristas, los djs, fotógrafos, tiendas de ropa, catering, lugares, etc.

Un Wedding Planner es para una novia lo que es un abogado es para un acusado... 

La contratación de un Wedding Planner también puede ser la diferencia entre una película con un director y otra sin él. ¿Cuántas veces has visto una película sin director? ¡Nunca! Eso es porque alguien tiene que mantener la organización total, y un productor de cine (que en una boda es  la novia y el novio) sabe que a su película le faltara brillo, sin un director. Este  es tu gran debut... no trate de llevarlo a cabo sin un director.

Y asegúrate de elegir un Wedding Planner con las certificaciones necesarias y la experiencia.

¿Cómo sabes si necesitas un Wedding Planner?

• Si no tiene  mucho tiempo para organizar tu  boda.
• Si no estás   en la capacidad de visitar proveedores durante el día.
• Si no se sientes cómoda negociando contratos con proveedores.
• Si no estás  preparada para manejar desacuerdos en los detalles de los contrato.
• Si no  podrías manejar problemas de último minuto el día su boda.
• Si  no sabes  quien  encargará de que los souvenir, centros de mesa, etc., etc., etc. estén en su lugar en el salón.
• Si no puedes  asegurar de que el fotógrafo tome las fotos que le pediste.
• Si  no sabes  quién va a manejar los tiempos el día de la boda  para que todo pase cuando tiene que pasar.
• Si  necesitas  que te  aseguren  que el día de tu boda  podrá estar tranquila de que todo estará bajo control.
Definitivamente necesitas un Wedding Planner!

Sarah Jenkins

UNO NO ESTA EN VENTA!

Voy a hablar hoy día de algo que la gente normalmente le da tortura cuando está en un proceso de selección de personal o un proceso de búsqueda de trabajo, y es esta cosa de tener que hablar de sí mismos. Hay mucha gente que se siente incomodo porque en el fondo creo tienden a pensar que están a la venta, que todo esto es un proceso de sí mismos y la gente se defiende de la idea.

Te dicen yo no quiero hacer marketing personal, a mi no me gusta venderme a mí mismo, que incomodo, hay otros que dicen no yo no sé venderme. La regla de oro para todos estos comentarios es “Uno no está a la venta”.

A menos que estés en otro negocio, ciertamente; lo que vendemos son nuestros servicios profesionales, nuestros servicios laborales, nuestra capacidad de hacer cosas. Miren son tres cosas fundamentales que busaca un entrevistador.

Primero. Si nosotros podemos hacer el trabajo, tenemos la experiencia, los logros, los resultados, la habilidad, para cumplir con las tareas propias de la función,

Segundo. Una cosa muy importante que quieren saber es, es si tenemos las ganas, disposición, entusiasmo y el interés para hacer este trabajo.

Tercero. Es como es nuestra cultura, es decir si vamos a encajar o no en el equipo, si se nos ve como miembro de este quipo, esta cultura o esta empresa. En todo momento uno tiene que venderse. Pero repito, no es vendernos a nosotros mismos como personas, son nuestros servicios, nuestra experiencia y lo que hemos hecho en la vida. Que mejor manera para hablar de uno mismo que siempre sustentar con logros nuestra experiencia.

Dar nuestros logros de la manera más narrativa, pero cuantificada posible; es decir, hablar de cuando nuestros servicios, el trabajo que hicimos, el valor que agregó, es de importancia o de interés para esta empresa ahora.

Yo se que la diferencia es sutil y ustedes dirán he entrado a este blog para leer cosas tan sencillas; per oes vital, porque es un tema de actitud, lo que queda claro es que la actitud con que uno se relaciona en una entrevista de trabajo es fundamental.

Yo sé que mucha gente se intimida y trata una entrevista de trabajo como un examen de grado, donde yo tengo que responder toda nerviosa, tieso todo lo que me preguntan. Las empresa buscan siempre, sobre todo a nivel ejecutivo que sea una reunión de negocios, donde yo quiero ver si me interesa vender mis servicios en esta firma, si voy a estar contento haciéndolo, si tengo la capacitación para cumplir con los retos de la posición?

Y quien me entrevista, quiere ver lo mismo desde la otra perspectiva. ¿Esta persona podrá cumplir, tiene las habilidades y los talentos, le interesa el tema, está dispuesto o como va a encajar?

Entonces siéntanse libre de hablar de sus servicios, y acuérdense siempre la recomendación final que les voy a dar.

**Rara vez uno a hecho nada solo, cuídense del hablar mucho yo, yo y yo; y también cuídense de hablar lo que hicimos, lo que hicimos, y lo que hicimos; porque parecería que uno no ha hecho nada. Hay un buen punto intermedio, definan claramente cual fue su rol como miembro de un equipo, y no tengan temor en hablar de los éxitos del equipo o hablar de los servicios que ustedes hicieron, de esa manera se sentirán mas cómodos y no se sientan que están ustedes mismos a la venta.

the wedding planner school

     Acerca de nosotros

The Wedding Planner school es la primera y única escuela dominicana en su clase, que provee Certificación y Asociación de Profesionales de la industria de las bodas.

Misión

Muestro objetivo es proporcionar las armas a nuestros alumnos para que desarrollen habilidades reales en un mundo real, nuestros contenidos de aprendizaje se orientan impartiendo conocimientos prácticos y teóricos. El Instituto The Wedding Planner School es un proveedor privado de la educación no formal desarrollado bajo normas de ética profesional cuyo objetivo es crear y promover en cada estudiante y egresado que la clave del éxito en el actual entorno empresarial y laboral es el conocimiento, a fin de que los graduados puedan satisfacer los retos futuros que se presenten en una carrera.

Descripción

Conviértase en el mejor coordinador y consultor de Bodas y Eventos, permítase ingresar a la industria de bodas, organización de eventos usando su ingenio, trabajo y creatividad para organizar el día más feliz de la vida de la personas.
Aprenda cómo hacerlo y como llevar a delante el destino de una empresa exitosa, donde Ud. será su propio jefe.
Las perspectivas nunca han sido tan brillantes a consecuencia de los tiempos que corren donde las personas carecen de tiempo para organizar bodas y eventos... ¡y esta tendencia en república dominicana continúa en ascenso!

¿Deseas convertirte en un planificador de bodas u organizador de eventos? 

¿Buscas una carrera en la industria de las bodas?

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te invitamos nuestro próximo curso taller de wedding planner .

TELÉFONOS:809-385-2188 

Impartido por	Sarah Jenkins
Más información	TELÉFONOS:809-385-2188 theweddingplannerschool.blogspot.com

¿ es realmente importante contratar un wedding planner?

¿ es realmente importante contratar un wedding planner?

por Sarah Jenkins, el Sábado, 2 de junio de 2012 

Voy a hablar hoy día de algo que la gente normalmente le da tortura cuando está en 
La respuesta a esa pregunta es un gran y gigantesco ¡SÍ! ¿Por qué? Porque  un wedding planner no sólo puede reducir la tensión de las  novias, también ahorra su dinero. Los wedding planners (los buenos) saben cómo negociar contratos con los floristas, los djs, fotógrafos, tiendas de ropa, catering, lugares, etc.

Un wedding planner es para una novia lo que es un abogado es para un acusado... 

La contratación de un wedding planner también puede ser la diferencia entre una película con un director y otra sin él. ¿Cuántas veces has visto una película sin director? ¡Nunca! Eso es porque alguien tiene que mantener la organización total, y un productor de cine (que en una boda es  la novia y el novio) sabe que a su película le faltara brillo, sin un director. Este  es su gran debut... no trate de llevarlo a cabo sin un director.

Todos los wedding planners no son iguales. Así que asegúrate de elegir uno con las certificaciones necesarias y la experiencia.

 Tu puedes encontrar uno de los mejores planificadores en nuestra lista de egresados. 
proceso de búsqueda de trabajo, y es esta cosa de tener que hablar de sí mismos. Hay mucha gente que se siente incomodo porque en el fondo creo tienden a pensar que están a la venta, que todo esto es un proceso de sí mismos y la gente se defiende de la idea.

Te dicen yo no quiero hacer marketing personal, a mi no me gusta venderme a mí mismo, que incomodo, hay otros que dicen no yo no sé venderme. La regla de oro para todos estos comentarios es “Uno no está a la venta”.

A menos que estés en otro negocio, ciertamente; lo que vendemos son nuestros servicios profesionales, nuestros servicios laborales, nuestra capacidad de hacer cosas. Miren son tres cosas fundamentales que busca un entrevistador.

Primero. Si nosotros podemos hacer el trabajo, tenemos la experiencia, los logros, los resultados, la habilidad, para cumplir con las tareas propias de la función,

Segundo. Una cosa muy importante que quieren saber es, es si tenemos las ganas, disposición, entusiasmo y el interés para hacer este trabajo.

Tercero. Es como es nuestra cultura, es decir si vamos a encajar o no en el equipo, si se nos ve como miembro de este quipo, esta cultura o esta empresa. En todo momento uno tiene que venderse. Pero repito, no es vendernos a nosotros mismos como personas, son nuestros servicios, nuestra experiencia y lo que hemos hecho en la vida. Que mejor manera para hablar de uno mismo que siempre sustentar con logros nuestra experiencia.

Dar nuestros logros de la manera más narrativa, pero cuantificada posible; es decir, hablar de cuando nuestros servicios, el trabajo que hicimos, el valor que agregó, es de importancia o de interés para esta empresa ahora.

Yo se que la diferencia es sutil y ustedes dirán he entrado a este blog para leer cosas tan sencillas; pero es vital, porque es un tema de actitud, lo que queda claro es que la actitud con que uno se relaciona en una entrevista de trabajo es fundamental.

Yo sé que mucha gente se intimida y trata una entrevista de trabajo como un examen de grado, donde yo tengo que responder toda nerviosa, tieso todo lo que me preguntan. Las empresa buscan siempre, sobre todo a nivel ejecutivo que sea una reunión de negocios, donde yo quiero ver si me interesa vender mis servicios en esta firma, si voy a estar contento haciéndolo, si tengo la capacitación para cumplir con los retos de la posición?

Y quien me entrevista, quiere ver lo mismo desde la otra perspectiva. ¿Esta persona podrá cumplir, tiene las habilidades y los talentos, le interesa el tema, está dispuesto o como va a encajar?

Entonces siéntanse libre de hablar de sus servicios, y acuérdense siempre la recomendación final que les voy a dar.

**Rara vez uno a hecho nada solo, cuídense del hablar mucho yo, yo y yo; y también cuídense de hablar lo que hicimos, lo que hicimos, y lo que hicimos; porque parecería que uno no ha hecho nada. Hay un buen punto intermedio, definan claramente cual fue su rol como miembro de un equipo, y no tengan temor en hablar de los éxitos del equipo o hablar de los servicios que ustedes hicieron, de esa manera se sentirán mas cómodos y no se sientan que están ustedes mismos a la venta.

Sarah Ramirez